Publié le 2019-10-09 16:28:00

OMNICIEL

Talent Acquisition IT&Digital - H/F

Localisation : -

Type de contrat :

Description :

 

 

 

 

Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du numérique, de l’informatique et des télécoms depuis plus de 10 ans, acteur reconnu pour son expertise dans la recherche de profils rares, nous recrutons sur toutes les fonctions au niveau national.

 

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons 2 Talent Acquisition et/ou chargé(e)s de recrutement (création de postes) ayant envie de contribuer au développement d'Omniciel et d'enrichir son expérience professionnelle.

 

Nous intervenons en exclusivité sur des recrutements confiés par nos clients ; la garantie pour les candidats d’échanges efficaces et de la réalité des postes proposés en toute confidentialité. Les recrutements que nous opérons sont confiés à 80% par des clients finaux (entreprises et institutions) en CDI.

 

Notre communauté réunie plus de 55000 candidats dans le Sud Est et plusieurs milliers d’acteurs du domaine, rien que sur LinkedIn c’est plus de 30000 personnes en contacts.

 

Notre cabinet est un véritable catalyseur de talents. Fort de notre expérience et de notre degré d’analyse, nous savons déceler les personnes qui sauront faire avancer les projets informatiques et digitaux conformément aux exigences de nos clients.

 

Particulièrement attachés à la dimension humaine de chaque projet, nous suivons avec attention nos candidats pour faciliter l’expression de leurs compétences, et accompagnons nos clients sur toute leur dimension RH.

 

Experts du domaine nous apportons une vision aux candidats et à nos clients. Notre implication sur le marché nous permet d’avoir l’appui d’un réseau exceptionnel notamment grâce à l’organisation du ForumMedinjob depuis 5 ans maintenant (39 partenaires, entreprises privées et institutionnels, 1800 visiteurs et 80 entreprises exposantes sur deux dates).

 

VOTRE MISSION

Directement rattaché au directeur d’agence, vous évoluez dans une équipe à taille humaine et participez à l’ensemble du processus de recrutement pour nos clients : de l’analyse du besoin à l’élaboration de la stratégie de recherche en passant par l’évaluation des candidats jusqu’à son intégration.

 

Ainsi, vous devrez rédiger la documentation liée à vos propres dossiers (annonces, descriptifs de poste, notes de synthèse, contrôles de références, mails…)

Selon votre profil et si vous le souhaitez, vous pourrez prospecter de nouveaux comptes et gérer la relation commerciale.

En fonction de vos appétences, vous serez amené à travailler sur des projets transverses : audit, événementiel, coaching, community management…. Et participerez à des soirées professionnelles, vous permettant ainsi de côtoyer les acteurs majeurs de la région (DG, DSI, DRH, managers de la sphère IT Digitale)

 

Ces opportunités sont très ouvertes et évolutives, selon vos souhaits de carrière et votre profil vous pourrez devenir consultant voire manager ; postes ouverts en parallèle.

 

Vos missions seront :

 

- Analyser le besoin client (entretien de visu et/ou par téléphone)
- Réaliser des opérations de recherche candidats et développer la stratégie de recherche (approche direct, chasse, cooptation, recherche base de données et Job board…)
- Évaluer les candidats sourcés par des entretiens individuels (de visu, par téléphone et/ou Skype)
- Être en contact avec les entreprises (RH, DG, DSI, managers…) ayant confiés leur recrutement

 

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d’un BAC+3, en université, en école de commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement idéalement en cabinet spécialisé IT.

 

Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le challenge et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales.

Soucieux de la satisfaction client et candidat, vous êtes proactif, autonome et vous communiquez avec aisance et précision à l’oral comme à l’écrit.

 

Vous êtes attiré(e) par le recrutement et vous avez un attrait pour le monde de l’IT Digital.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, navigateur Internet, Excel).

Vous bénéficierez d'un accompagnement pour développer vos compétences en recrutement.

 

Disponibilité : asap
Mobilité : Marseille / déplacements en région à prévoir
Rémunération : selon profil, expérience et compétences 



Profil recherché :

Rémunération : Indifférent

Merci d'adresser lettre de motivation + CV + prétentions à samuel.masson@omniciel.fr